為貫徹落實建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍要求，全面了解和檢驗部門人員的業(yè)務水平掌握情況，進一步提升員工理論水平和業(yè)務操作能力，使人盡其才、才盡其用，不斷豐富公司后備人才力量，5月18日，化驗室組織開展高素質(zhì)隊伍建設—人員專業(yè)技能摸底考試，為下一步員工教育培訓工作提供數(shù)據(jù)支撐。

實操考試，逐步打分

本次考試采取理論考試、實操考試兩方面相結(jié)合的方式，本著客觀公平的原則，嚴格執(zhí)行考試過程，現(xiàn)場逐步打分，對部門所有在崗員工的專業(yè)知識、業(yè)務技能等進行了全面摸底。考試內(nèi)容主要涉及到日常工作中的關鍵細節(jié)和從事該項工作所應具有的專業(yè)原理及相關實踐事例，確保考試成績有參考價值。

理論考試，嚴格監(jiān)考

考試結(jié)束后，化驗室及時匯總考試結(jié)果，對參考人員的成績進行綜合分析，查找問題，對相關人員進行有針對的輔導，為下一階段的正式考試敲響警鐘，奠定基礎，找出差距，從而使員工能在掌握作業(yè)原理的基礎上指導現(xiàn)行工作，進一步提高自身務水平和工作效率。

通過考試將員工素質(zhì)數(shù)據(jù)化、具體化，不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程，有效的測試考核有益于班組建設的提升，還可以讓員工明白自己的優(yōu)勢和不足，為之后工作制定明確的學習目標，且能更有效地提高員工學習的熱情，達到以考代訓的目的，以更佳的狀態(tài)投入到接下來的工作中。