在全球化競爭加劇與數字化轉型加速的大背景下，集團公司積極響應市場變化，為實現資源優化配置，增強核心競爭力，啟動了全面的戰略融合計劃。這一舉措旨在通過深度整合內部資源，構建更加靈活高效的管理體系，同時把握行業發展趨勢，開拓新的增長領域。融合不僅是對挑戰的積極應對，更是對未來發展藍圖的深刻布局。

2024年10月下旬開始，為確保融合順利推進，韶關海螺環保與海螺鴻豐水泥進行了精心的組織架構調整。通過扁平化管理、跨部門協作機制的建立，打破了原有的壁壘，促進了信息的快速流通與決策的高效執行。

文化融合是公司融合的靈魂。韶關海螺環保與海螺鴻豐秉承“開放、包容、創新、共贏”的核心價值觀，通過舉辦文化交流活動、開展團隊拓展培訓等方式，加深了員工之間的理解和認同。韶關海螺環保還積極倡導“一家人”文化，鼓勵員工跨越部門界限，共同為融合后的愿景和目標努力。文化融合的成功，為融合后的管理注入了新的活力與凝聚力。

聯合開展“全民消防 生命至上”主題消防宣傳月活動

在融合過程中，兩家公司各業務板塊間的協同作戰能力顯著提升。通過資源共享、優勢互補，兩家公司在多個領域取得了突破性進展。例如，在生產檢維修方面，不同團隊間的碰撞催生了一系列創新技術；跨部門協作使得生產經營活動更加靈活高效。業務協同不僅提升了融合后的運營效率，也為員工帶來了更加優質、全面的提升空間。

融合后的危險作業雙簽場面

在融合的過程中，涌現出了許多感人至深的團隊融合故事。有跨部門團隊為攻克技術難題而夜以繼日的奮戰；有新員工在老員工的帶領下迅速融入團隊，共同為生產經營貢獻力量；還有團隊成員間相互扶持、共同成長的溫馨場景。這些故事不僅展現了兩家公司員工之間的深厚情誼，也彰顯了公司融合文化的強大力量。

融合后團隊協作檢修

展望未來，韶關海螺環保將嚴格按照海螺水泥、海螺環保關于推進深度融合工作的相關要求，提高站位，統一思想，充分發揮主觀能動性，注重融合過程管控及經驗總結，積極探索、創新實踐，奮力打造融合標桿企業。兩家公司將繼續深化融合戰略，不斷優化組織架構，強化文化引領，深化生產協同，推進技術創新。在融合發展的新征程上，必將以更加昂揚的姿態，邁向更加輝煌的未來。